近日，一张9000万的薪酬单在网上迅速成为热门话题，这个薪酬单的主人既不是网红明星，也不是带货主播，而是腾讯讲堂渠道上一名工作教育组织的网课教师。教师集体并非群众认知中的高薪工作，网课教师近亿薪资曝光，凸显了在线职教教师巨大的工作开展潜力，也象征着在线工作教育赛道迎来风口。
国家方针红利不断，工作教育稳步开展中国工作技术教育学会会长、教育部原副部长鲁昕表示，70年来，我国工作教育创造了五大成果，建成了国际最大规模的工作教育系统，建成了国际上最完整的工业门类，建成了国际区域面积最多的工作院校布局，培育了国际上最大规模的工作教师队伍，供给了数以千万计的专业技术技术人才。
高质量的成果意味着工作教育已然搭上开展快车道迎来“春天”。回顾过往，工作教育翻天覆改变背面离不开历年各项工作教育方针扶持。
党的十九大提出建造教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，工作教育是完成教育强国，推动教育现代化的重要根基。
2019年《国家工作教育改革实施方案》颁布，工作教育继续进入国家顶层规划视野，大力开展工作教育，为实体经济的开展供给更多的人才。
尔后，工作教育在国家方针倡议下敞开了蓬勃开展之势：1+X证书制度试点的推动，深化了技术人才培育模式;“双高方案”的落地敞开了高级工作教育的新时代;“工作大学”的设立，标志着我国本科层次工作教育的树立;高职扩招再度加码，2020《政府工作报告》提出“高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技术，好工作”。
一起，随着工业互联网的开展及全体经济数字化转型升级加速，使得人才培育需求呈现新特点。新式技术加速与实体工业交融立异，催生大批新式工作，国家对实践能力强、立异能力强的高素质复合型人才需求火急。例如：以新基建为例，催生了大批5G、人工智能、大数据、云计算、工业互联网等新型工作岗位，配套人才培育刻不容缓。
在线工作教育作为培育新型工业人才的重要方法，凭仗本钱相对较低、不受时空约束等优势，成为经济数字化转型升级中的重要推动力气。越来越多的人挑选经过互联网在线学习获得新的技术、常识、干货等，来提高自己的工作技术和素质。
在线化加速迎来风口，在线职教教师离高薪工作更进一步随同方针红利和互联网科技的开展，风口下的在线教育工作为提高职教教师薪资待遇供给了新途径。近期，k12赛道网课教师百万年薪频登新闻，在线职教范畴也蓄势待发。这一次工作教育网课教师年薪近亿事情绝非偶尔，而正是在方针红利、工业升级内需、在线教育普及及群众认可度提高等的归纳因素推动下出现的代表之一。
关于用户来说，成年后的学习受时刻、地域等约束往往更大。在线工作教育不受时空约束，能够为更大规模的有学习需求的人供给课程与服务，实时回看等功能还能满意学员24小时自由挑选时刻学习。腾讯讲堂打破地域、学历、身体等客观因素的约束，助力各类用户完成个人提高、转换工作赛道，让常识获取、学习时机平等，可以随时学习、终身学习。
关于中小工作教育组织来说，自己搭建在线学习渠道技术、运维本钱过高，吸引用户流量难度过大。亟需在线职教渠道供给全体支持。一起，在线化渠道能够助力工作教育组织全国性扩大招生规模。
腾讯讲堂搭建的在线终身教育渠道一端为学员供给优异的教师和课程，以及更优质的教育服务，另一端为组织供给完善的在线职教渠道东西。目前，腾讯讲堂累计服务学员超越4亿，每周有超千万的用户在腾讯讲堂在线学习，累计课程超越30万门，服务教培组织、校园、企业和公共部门超越30万家。
在网课教师的挖掘与培育上，腾讯讲堂肩负着渠道重任，时刻重视渠道讲师教育能力的培育与提高，并连续两年举行讲师大赛，助力教师集体完成更高工作价值的一起，激励和挖掘新式教师力气。
用鼠标替代粉笔，屏幕替代黑板，在渠道的大数据、AI等教育东西的辅佐下，习惯在线教育的新思路与技巧，年薪近亿的职教网课教师以出色的教育效果、超高的学员好评率收获了渠道的高薪肯定。作为国内最大的在线工作教育渠道，腾讯讲堂期望助力更多的“网课一哥”出现。
“常识形形色色，讲台C位出道。”本届腾讯讲堂2020讲师大赛采纳别出心裁的“选秀型”赛制，以及“形形色色降人才”的大赛理念。不管是现已小有名气的讲师、或是初出茅庐的新手，只需见地有料，讲解有趣，都有时机在大赛中拥有自己的一席之地。
关于本次大赛脱颖而出的Top3讲师，腾讯讲堂将会为其供给专属的“出道”大礼包，包括年薪百万的offer时机、腾讯讲堂专属千万流量资源等等。腾讯讲堂期望借助此次讲师大赛挖掘并组建顶尖的“讲师天团”，经过“高薪”加“流量扶持”的人才培育方法，让网红讲师成为常识界的顶流。
“技术强国，职教兴邦”。本届腾讯讲堂讲师大赛是对在线教育人才培育系统的一次新实践，经过挖掘和打造渠道网红讲师，既出于继续提高渠道教育质量和教育体会的需求，一起也期望引导更多人重视、了解、参与到网课教师这一前景广阔的工作中来，为在线教育工作注入新的人才力气。